40代での転職となると今まで転職が上手くいくことがなかったのかもしれません。
従来通りに転職サイトを徘徊しているだけではまた失敗する可能性が出てきます。
そこで専門家の知識を借りるという選択肢もあるということ知っていましたか。
転職活動を円滑に進みたい方にとっては転職エージェントの利用が不可欠になるとと思います。
そこで本記事では転職エージェントとはどういう職業なのか、おすすめのエージェントとは、またエージェントの効率のよい利用方法はどのようなのかについて紹介していきます。
目次
転職エージェントとはどういうものなのか
転職エージェントとは、転職者の求人検索だけではなく、転職成功のための対策や指導、アドバイスといったサポートを受けられるサービスになります。
転職サイトと違って第三者の視点を絡んだ転職活動をすることができるのでとても魅力的に感じられますね。
これだけでもおすすめできますが、40代の転職エージェントの利用はよりおすすめできます。そのいくつか理由を紹介していきたいと思います。
転職活動を円滑に進められる
40代の転職活動は、短期間で遂行しなければならない方が多いかと思います。
そこで、自分で求人検索をしつつ転職エージェントを利用することができれば、短期間で転職活動をすることができるでしょう。
客観的な視点を見ることができる
転職エージェントを利用することで、専門家である第三者から転職について客観的に見てもらうことが可能になります。
そこでは、自分では考えもつかなかっただろう職種や業界などへ目を向けることのような真新しい新鮮なアドバイスをもらえるでしょう。
40代おすすめの転職エージェントとは
では40代が利用すべき転職エージェントとはどういったものなのでしょうか。
本記事では3つのおすすめの転職エージェントを紹介していきます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界の中でも最大と呼ばれるほど規模が大きいことが特徴です。
もちろん業界の最大規模であるので圧倒的な求人数を誇ります。
これといったスキルや経験がないという方であっても自分に最適な求人を発見することができることや、キャリアアドバイザーのサポートなどの特典があります。
そのため40代からの支持は勿論のこと、20～30代などの幅広い世代から支持を受けています。
ビズリーチ
こちらはスキルを兼ね備えている少しハイクラスの層に焦点を当てているヘッドハンティング型の転職エージェントになります。
即戦力採用をモットーとして掲げており、企業の中の中位クラスの幹部や管理職への転職を実現することができます。
それを証明するものとして年収1,000万円以上の高年収な求人が豊富に掲載されているので、あなたにとって満足できる掲載が見つかることでしょう。
JACリクルートメント
こちらのJACリクルートメントもハイクラスの層に焦点を当てている転職エージェントとなっています。
その特徴は、国内の企業だけではなく外資系企業などのグローバル企業にも掲載範囲を広げているという点です。
そのため、外資系企業などのグローバル企業にも転職を望んでいるのならばここの転職エージェント一択になるのではないでしょうか。
転職エージェントの利用の注意点とは
転職エージェントを利用する際、定期的にエージェントに連絡を入れておく必要があります。
連絡をしなければ、もう次の転職が決まった可能性があると判断され、案件紹介のメールが遠回しになりいずれ届かなくなる可能性があるからです。
そこで定期的に連絡を入れ、応募者を絞り出す際の表示順番を上位に保っておくようにしましょう。
複数のエージェントと繋がることの利点とは
実は、転職の際は複数の転職エージェントと繋がっている方が良いです。
というのも、複数のエージェントと関係を築いておくと求人サイトには掲載していないような非公開の求人を紹介してくれる可能性があるからです。
そのため、複数のエージェントと電話などをして積極的に繋がりましょう。
意欲が高い方であると判断され親身に対応してくれるのでより円滑に転職を進めることができます。
40代の転職を成功させるために
いかがだったでしょうか。
40代で転職を成功するためには、計画的に転職を考え、自己分的を徹底して複数のおすすめのエージェントと繋がることが重要です。
今回紹介したおすすめの転職エージェントを参考にし、それらを上手く活用して、ぜひ自分の理想の転職へと新しいキャリアを歩み始めていきましょう。