「転職エージェントの利用を考えているが、どれを利用したら良いかよく分からない」という方は多いと思います。実際に転職エージェントの数は多く、迷ってしまうことは当然であるといえます。
今回はそんな方に向けてオススメしたい、エン エージェントという転職エージェントについてわかりやすく紹介します！
目次
エン エージェントとは？
エンジャパン株式会社によって運営されている転職エージェント
エン エージェントはエンジャパンという企業が運営している転職エージェントです。
2001年に東証一部上場した比較的新しい企業ですが、エン転職などの総合転職サイトを始め、近年その名が知られるようになってきました。
皆さんにとっても、女優の松岡茉優さんと芸人のバカリズムさんが出演しているCMでおなじみではないでしょうか？
エン転職とは何が違うの？
エン転職はエン エージェントと同じエンジャパンによって運営されている転職サイトのことを指します。
ここでは、エン エージェントの特徴をつかむために比較してみましょう。
①非公開求人数が多く選択肢が広がる！
エン転職では、求人をユーザー自身で探すことができます。
そのため、公開求人が多く、現在では5000件近く確認することができます。
一方で、キャリアアドバイザーが企業を紹介してくれるエン エージェントでは、公開求人だけでなく、非公開求人も多く扱っており、より転職先の選択肢を増やすことができます。
転職サイトの公開求人と転職エージェントの非公開求人の両方を合わせることで、転職活動をさらにスムーズに進められるでしょう。
②親身になってくれるキャリアアドバイザーが付いてくれる！
エン転職のような転職サイトには多くの求人が掲載されているというメリットがありますが、自身で条件を定めて検索していく必要があります。
転職エージェントであるエン エージェントを利用した場合、求職者であるユーザーと求人を出す企業との間にキャリアアドバイザーが立ってくれます。
転職活動について相談に乗ってくれたり、企業と待遇や給与について交渉してくれたりもします。
転職活動を進めるのに自分のやり方では不安だと感じる方でも、二人三脚で臨むことができるのですね。
ずばりエン エージェントの強みとは？
早速、エン エージェントの強みとなる部分を解説していきます。
エン エージェントには、大きく分けて5つの強みがあります。
①キャリアアドバイザーのレベルが高い！
後述の口コミでも紹介しますが、エン エージェントは特にキャリアアドバイザーの方の対応力に定評があります。
エン エージェントのキャリアアドバイザーを担っている方たちは非常に親身であり、転職活動に関する相談に乗ってくれます。
エン エージェントでは、今まで転職活動を経験していないユーザーへの対応が良く、初めての転職でエン エージェントを利用して良かったと語る利用者が他の転職エージェントと比較して多いのが特徴の一つです。
②電話面談可能などサービスが柔軟である！
転職サイトのエン転職とのサービス連携を図っていることもあり、転職サイトを利用していなくても公開求人を紹介してもらえたり、直接面談に行けないユーザーでも電話面談を設定してくれたりします。
また、履歴書や職務経歴書の作成の指導や面接対策、内定先の企業への給与・待遇交渉など転職活動のあらゆる場面でサポートしてくれます。
エン エージェントでは、柔軟なサービスを提供していることが分かりますね。
③適性診断など客観的データを得られる！
エン エージェントを運営しているエンジャパンは、人材紹介や転職事業だけでなく、企業のための採用事業についても力を入れています。
そのため、職務適性やマッチング度合いを重視しており、それらを診断する適性診断や性格価値観診断のテストを開発し、各サービスに取り入れています。
エン エージェントでも、こういったテストを実施しているため、ユーザー自身でも気付けなかった適性や価値観を割り出すことができます。
したがって、元々視野に入れていなかった求人が素晴らしい転職先だったという結果を導くこともあるのです。
また、こういった客観的なデータを割り出してくれるため、自身で転職活動を進めるきっかけにもなります。
④中小企業の求人を多く紹介してもらえる！
エン エージェントでは中小企業への転職に力を入れているため、扱っている求人も中小企業が多くなっています。
求人を出している企業とのマッチング度合いを重視しているので、ユーザーだけでなく企業とのつながりを大事にしている転職エージェントであると言えます。
⑤非公開の新規求人が多い！
転職エージェントであるエン エージェントを利用することで、転職サイトには記載されていない非公開求人をチェックすることができます。
エン エージェントでは非公開求人が多いので、「もう転職先の選択肢がない！」という場合でも対応できるという強みがあるのです。
エン エージェントをおすすめしたいユーザーは？
ここでは、エン エージェントの強みを踏まえたうえで、エンエージェントの利用をおすすめしたい方を紹介していきます。
①プロと相談しながら転職活動を進めたい方
キャリアアドバイザーの対応力に優れているエン エージェント。
自身の判断だけでは、転職に一歩踏み出せないユーザーでも、転職活動について一から相談に乗ってくれるアドバイザーがいるエン エージェントがおすすめです。
直接、相談所に行けなくても電話面談を実施してくれるなど、柔軟な姿勢でサポートしてもらえます。
②自身でも転職活動について考えて進めていきたい方
①とは正反対になってしまうかもしれませんが、自身で転職活動の進め方を考えたい方にもおすすめの転職エージェントであると言えます。
その理由は、エン エージェントの強みでもある価値観診断などのテストによる分析データを得られることに関係があります。
キャリアアドバイザーとの面談などでも、診断テストの結果を参考にしながら転職活動を進めていきます。
テスト結果から感じたことを基に自分で転職先を探すのに役立ちます。
③20代～30代の方
転職経験が無い方や少ない方にとって、最も親身になって対応してくれると評判なのが、このエン エージェントです。
また、経歴や学歴に自信が無い方でも、様々な求人を紹介してもらえることがあり、各ユーザーに合わせた進め方を提示してもらえます。
もちろん、40代、50代のユーザーがこの転職エージェントを利用し、転職活動を無事終えることができたケースもありますが、比較的エン エージェントは転職経験が少ない方や若者に合った転職エージェントだと言えそうです。
④中小企業への転職を考えている方
大企業や有名企業では無く、中小企業に転職したい方におすすめです。
エン エージェントには大企業や有名な企業の求人よりも、多種多様な事業を進めている中小企業を中心に展開されています。
エンジャパンという転職エージェントの運営企業自体が、マッチング度合いが高い転職を目標としているため、より価値観や性格を重視する中小企業とのつながりを大切にしていると考えられますね。
転職を成功させるためのエン エージェントの上手な活用方法
ここでは、エン エージェントの強みを活かしつつ、よりスムーズな転職活動にしていくためのコツを解説していきます。
①キャリアアドバイザーとの面談を積極的に利用する
エン エージェントのキャリアアドバイザーは、転職活動全般の相談に乗ってくれるだけでなく、診断テストの結果を参考にしながら、ユーザーとは違う目線でアドバイスをしてくれます。
また、面接対策や企業との交渉など、転職活動の様々な面でサポートをしてくれます。
そのため、ユーザー自身も自身が転職先に求めていることや譲れない条件、大事にしたい価値観をアドバイザーにきちんと知らせる必要があります。
きちんと知らせることで、転職活動に主体的になり、納得のいくまでしっかりと吟味する姿勢が生まれます。
「アドバイザーに言われたから…。」ではなく、寧ろ自身からアドバイザーを利用するぐらいの気持ちでいることをおすすめします。
②エン転職と併用する
転職サイトであるエン転職も活用してみることもおすすめです。
転職エージェントを通じて、自身でも気付かなかった価値観や非公開の求人を見つける一方で、自身が転職サイトで選んだ求人も吟味することで、より濃密な転職活動にすることができます。
エン エージェントのキャリアアドバイザーであってもエン転職に乗っている求人を紹介してくれることもあるので、柔軟に利用してみましょう。
③他の転職エージェントと並行して利用する
エン エージェントは、他の転職エージェントと比べると、
・転職先は中小企業が多い
・企業とのマッチング度合いやユーザーの適性・価値観・正確を重視する
などの傾向が強いため、他の転職エージェントと一緒に使っていくこともおすすめです。
例えば、
・30代や40代の転職に強い
・大手企業や有名企業への転職が狙える
・女性の転職に特化している
など、別の強みを持っている転職エージェントと併行して利用すると選択肢が広がります。
もちろん、エン エージェントにも強みはたくさんあるので、自身の転職活動を見直しながら、利用する転職エージェントを決めていきましょう。
実際にエン エージェントを利用した方の感想
ここでは、実際にエン エージェントを使ったことのあるユーザーの口コミを見ていきましょう。
①30代半ばの男性ユーザー
「一番評価したいのは、自身の性格や考え方を考慮したうえでアドバイスをしてくれたという点です。面談前にした適性診断などのテストから導いてくれた。求人としては、中小企業を多く紹介された。」
ユーザーの大事にしている価値観や性格について把握することを重視しているエン エージェントの良さが表れています。
自身に合った転職先を見つける上で、実は最も大事にしなければいけないことかもしれませんね。
②20代後半の女性ユーザー
「キャリアアドバイザーの方が女性であったので、相談しやすかったです。また、転職活動の基本的なお話だけでなく、同じ女性という目線からアドバイザーさんの経験談も含めて相談に乗ってくださった。特に悪かった点はなかった。」
アドバイザーの経験談も語ってもらえるのは、実体験として共感性や納得性が高くて評価できるポイントではないでしょうか？
担当のアドバイザーの方にもよりますが、女性ユーザーも安心して転職活動に専念できるようです。
③30代前半の男性ユーザー
「エン エージェントを利用して特に悪い点は無かった。ただ大手の求人は無かった。」
エン エージェントでは中小企業の求人を多く紹介されるため、大手企業や有名企業に転職したいと考えているユーザーには合わないのかもしれません。
ただ、悪い点が特になかったということは評価できるポイントですね。
④20代後半の男性ユーザー
「優秀なキャリアや学歴が無いのに、親身に相談に乗ってくれた。納得して転職先を見つけることができ、選考が進んで行く段階でもサポートしてくれた。強いて言えば、メール返信が遅かったことが残念な点だった。」
ユーザー一人ひとりに合った求人を探してくれるだけでなく、転職活動そのものについての不安を解消してくれるということが転職エージェントには求められます。
その点については、満足のいく対応が期待できそうです。
もし、重要な連絡がある際には、ユーザー自身からも確認してみると良いので、参考にしてください。
エン エージェントの総合評価： ★★★★☆
エン エージェントについて、様々な角度から解説してきましたが、最後にもう一度おさらいしてみましょう。
①求人数の量・質：★★★☆☆
求人数に関しては、大手の転職エージェントと比べると決して多い方ではありません。
しかし、中小企業を中心に扱う中、様々な業界や職種の求人を用意しており、求人の幅の広さという面では優秀であると言えます。
②キャリアアドバイザーの対応：★★★★★
転職活動中だけでなく、内定が決まった後でも交渉を進めてくれるなど、エン エージェントでは、転職活動のあらゆる場面でユーザーをサポートしてくれます。
ユーザー一人ひとりの価値観や適性を重視する親身な対応は、大手の転職エージェントと同程度かそれ以上のレベルを有しています。
③サポートの豊富さ・柔軟さ： ★★★★☆
サポートについても転職サイトとの連携があったり、電話面談での相談を受け付けていたりするなど柔軟なサポート体制が整えられています。
ただ、サポートの質は高いのですが、サポートの量という面では他の転職エージェントと同レベル程度である部分もあるため、★4つの評価となりました。
エン エージェントで納得のいく転職活動をしよう！
エン エージェントがどのような転職エージェントであるかご理解いただけたでしょうか？
強みから口コミ、上手な活用方法からおすすめしたいユーザーなど、様々な面からエン エージェントについて知ることができれば幸いです。エン エージェントが転職活動において良い選択肢のひとつであることは間違いありません。
しかし、転職に正解が無いように、転職エージェントもどれを使うのが正解ということはありません。
納得のいく転職をするためにも、自身に合った転職エージェントを利用してくださいね。
皆さんの転職活動が上手くいくよう応援しています！