転職エージェントであるマイナビエージェントの特徴を徹底解説

転職エージェントはたくさんあるためどのエージェントを使えばいいのか迷いますよね。
この記事では非常に有名な転職エージェントであるマイナビエージェントの特徴やメリット・デメリットを紹介していきます。

転職エージェントに登録してから「このエージェントとは合っていなかった」と後悔することがないように、この記事を読んで自分の希望の転職先を紹介してもらえるかチェックしてみてください。

マイナビエージェントとは

マイナビエージェントは、人材関連の大手である株式会社マイナビが運営している転職エージェントのことです。
リクルート・dodaに次ぐ転職業界3番目の位置についています。

マイナビエージェントは数万件の求人数を持っていますが、とりわけ営業職・IT業界へ転職することを得意としています。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの特徴は大きく分けて4つあります。
早速、特徴についてみていきましょう。

①日本全国に拠点を展開

マイナビエージェントは支社・営業所を合わせると、北海道から沖縄まで日本全国に約70カ所もの拠点を展開しています。
そのため日本各地にある企業の求人情報を得ることが出来ます。

このように日本全国から情報を集めているため、求人案件・求人企業の情報取集力は他のエージェントと比べて劣ることはありません。

知名度があまり高くない中小企業やベンチャー企業の情報を持っているため、新しいことに挑戦してみたいという方にも求人を紹介することが出来ます。

②80％が非公開求人

マイナビの求人情報の80％は非公開求人です。

この非公開求人の数から、マイナビはかなり良い条件の求人を多く所有していることがわかります。

非公開求人は、求人企業があまり公に広めたくない重要な地位に就ける求人や、公開すると応募がたくさん集まりすぎる良い条件の求人であることが多いです。

このような求人をたくさん持っているマイナビでは、利用者の希望と合った求人を紹介してくれます。

③リクルーティングアドバイザーが在籍

マイナビエージェントには、企業への営業を行うリクルーティングアドバイザーが在籍しています。

このリクルーティングアドバイザーは求人を紹介している企業のもとへ行き、「どのような人材が欲しいのか」といった企業側の情報を収集しています。加えて社内の雰囲気についても調査しています。

このようにリクルーティングアドバイザーが情報を集めることで、求人票だけではわからないことについても利用者に教えられることはマイナビエージェントの大きな特徴です。

④丁寧なサポート

マイナビエージェントは利用者に対する面談やサポートがとても丁寧です。

なぜなら、上記の大手2社と異なり「登録者数が少ない」からです。一見すると、「人気がないから登録する人が少ないのでは？」と思う方もいらっしゃると思いますが、登録者数が少ない分、一人一人にかけるサポートを手厚くすることができるのです。

そのため、利用者満足度は非常に高く、大手2社を上回るといっても過言ではありません。

このようにサポートが丁寧なため、初めて転職をする20代の方から人気を得ているエージェントであることがマイナビエージェントの特徴であるといえます。

マイナビエージェントとマイナビ転職の違い

同じ「マイナビ」と名前に付いているから、マイナビエージェントとマイナビ転職は同じものだと思っている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

実は「マイナビエージェント」と「マイナビ転職」は全く異なるサービスです。

ここからはこの2つのサービスについて紹介していきます。

基本情報

マイナビエージェントとマイナビ転職の基本情報は以下の通りです。

マイナビエージェント

公開求人	7000件ほど
非公開求人	2万件以上
サポート	〇
面談	〇
サービスのタイプ	エージェント

マイナビ転職

公開求人	6000件ほど
非公開求人	×
サポート	×
面談	×
サービスのタイプ	サイト

 

このようにマイナビエージェントとマイナビ転職は全く異なるものです。

公開求人・非公開求人の件数をみてわかるように、マイナビエージェントにあってマイナビ転職にはない求人がたくさんあります。

また、マイナビエージェントは転職エージェントであるので面談の対策など手厚いサービスを提供してくれますが、マイナビ転職は転職サイトなのでそのようなサービスは一切ありません。

転職したい会社や転職を自力で行いたい方には転職サイトであるマイナビ転職がおすすめです。

この一方でサポートを受けながら転職を行いたいという方はマイナビエージェントがおすすめです。

これら2つのサービスは異なるものなので、間違えないよう気をつけましょう。

マイナビエージェントのメリット

ここからはマイナビエージェントのメリットについて5つ紹介していきます。

魅力的なメリットばかりですので見逃さないようにしましょう。

①IT業界への転職に強い

もともとマイナビは、毎日新聞社と関連している出版社として創設され、1990年ごろにはIT関連情報雑誌のパイオニアとなっていました。

このように早くからITの可能性に注目し、IT会社と強いパイプを持っています。
そのため、転職エージェントとなった今でもIT関連の求人が非常に多いです。

②丁寧なキャリアアドバイザーの対応

マイナビエージェントは登録数が少ないため、その分登録者一人一人に対する対応が丁寧です。

キャリアアドバイザーは「今後どのようなことをやりたいか」、「習得したいスキル」、「前職でできなかったこと」など利用者に対して徹底したヒアリングを行ってくれます。

このヒアリングによりキャリアアドバイザーが登録者の希望について理解し、登録者の理想の会社を紹介してくれるため「こんな会社に転職するつもりはなかったのに」というミスマッチが少ないです。

多くの転職エージェントは、できるだけ多くの登録者と面談をして仕事を紹介することで自社の売り上げを伸ばそうとします。

この一方で、マイナビエージェントは単に転職先を見つけるのではなく、「登録者の希望に合った転職先を見つけること」を最重要視しています。

このため、初めて転職をするという方でも自分の理想の転職先を見つけられるのです。

③求人紹介以外の手厚いサポート

マイナビエージェントは求人を紹介に加えて、面接対策セミナー・履歴書の添削を行ってくれます。

加えて、仕事を続けながら転職する人でも利用できるように夜間や土曜日でも相談に乗ってくれて、面接日程のスケジュール調整も代行してもらえます。

転職では職務経歴書を書くことや、前職の経験について踏まえたうえで自己PRをすることなど、新卒の就職活動にはなかったこともやらなければなりません。

また、新しい業界に行きたいと思っている方には、「どうしてその業界で仕事をしたいのか」について、徹底した面接練習を行ってくれます。

加えて、キャリアアドバイザーは企業に対して推薦状を作成し応募者の魅力を伝えてくれます。

このように手厚くサポートをしてくれるマイナビエージェントは、「初めての転職で何をすればいいのかわからない」と思っている方にぴったりなエージェントであるといえます。

④中小企業の求人が多い

マイナビエージェントは営業力が非常に高いため、他のエージェントがあまり持っていない中小企業の求人をも取り扱っています。

一般的に言って中小企業は大手と比べて、年収が低いことや福利厚生が整っていないといわれています。

しかしここ最近、中小企業に就職したいという20代が増えてきました。なぜなら、中小企業には独自の技術があるため専門性を高められ、努力をすれば若いうちから良い肩書を得ることが出来るからです。

このように雇用が安定していることより、「やりがい」を求める世代のニーズに合った求人が多いことはマイナビエージェントの大きなメリットです。

⑤未経験でも応募できる求人が多い

マイナビエージェントには、「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」などのスキルやキャリアを求めない求人が多くあります。

そのため、転職エージェント経由での求人はスキルやキャリアが必要不可欠なのではないかと不安になる必要はありません。

国内に多くの営業拠点があり、スキルがなくても申込可能な求人を持っていることはマイナビエージェントのメリットです。

マイナビエージェントのデメリット

マイナビエージェントのデメリットとしては3つ挙げられます。

残念ながら、すべてのことが完璧な転職エージェントは存在しません。
これから紹介するマイナビエージェントの弱点についても知ったうえで、登録するかどうか考えてみてください。

①30代後半以降の方からの評価はあまり良くない

マイナビエージェントは若い層をターゲットにしています。
30代後半以降で転職を希望している方の多くから、「マイナビエージェントは今まで培ってきた経験を活かせる求人が少ない」という声が寄せられました。

「未経験歓迎」な求人が多い一方で、経験や専門性を活かせる求人はあまり取り扱っていません。

そのためこれまでの経験を活かしたいという方は、他の転職エージェントを使うようにしましょう。

②直接仕事を紹介してもらえる場所が限られる

マイナビエージェントの支社や営業拠点は全国にありますが、拠点は６つしかありません。

拠点は次のとおりです。

そのため、これらの拠点に行くことが出来ない方は、直接会って話すのではなく電話での仕事紹介になってしまいます。

③キャリアアドバイザーによって質が異なる

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは質が高いと言われています。
しかし、「キャリアアドバイザーの業界に対する知識が少なかった」という意見もあります。

大手のエージェントに比べると若いキャリアアドバイザーが多いため、詳しい情報について教えてほしいと思っている方にとって物足りなく感じてしまう場合があります。

マイナビエージェントの口コミ

ここからは実際にマイナビエージェントを利用した方の口コミについて紹介していきます。
良い口コミ・悪い口コミの両方を紹介するのでチェックしてみてください。

マイナビエージェントは転職初心者の方におすすめ

マイナビエージェントは、転職活動を始めて行う方におすすめです。

キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートにより、20代前半や第二新卒の方の利用満足度は業界トップクラスであるといえます。

「未経験歓迎」のように若者の将来の可能性に期待をする求人も多いため、新しいことに挑戦したいという方でも希望の転職先が見つかります。

マイナビエージェントを利用する際には、将来のキャリアプランやビジョンについてしっかりとキャリアアドバイザーに伝えられるようにまとめておきましょう。

この一方で、自分で転職を進めたい方や30代後半以降のいわゆる「ハイキャリア層」の方にとっては、連絡が煩わしく感じたり物足りない求人内容であったりすることが多いです。

このような方は他のエージェントを利用することをおすすめします。
「キャリアアドバイザーにさまざまなことを教えてもらいながら転職活動を行いたい」と思っている方はぜひ登録してみてくださいね。

みなさんの転職活動が上手くいくことをお祈りしています。